Objectifs
- Comprendre les enjeux de cybersécurité et de conformité liés aux sous-traitants (RGPD, NIS2, DORA, AI Act, Data Act, etc.)
- Analyser et prioriser vos décisions
- Mettre en place un suivi des plans d’actions et du cycle de vie des sous-traitants
Compétences visées
- Maitriser la méthodologie d’audit des sous-traitant : préparation, conduite et restitution
- Evaluer la conformité et la maturité de sécurité des sous-traitants (RGPD, NIS2, DORA, AI Act, Data Act etc.)
- Saisir les impacts et intégrer les bonnes pratiques
Pour qui ?
Toute personne concernée par les questions de Conformité : achat, chef de projet, conformité, contract manager, délégué du personnel, dirigeants, DPO, fournisseurs, informatique, juridique, managers, marketing, négociation de contrat, responsable de projets, responsable RSE, RH, etc
Aucun prérequis
Sessions
Intra-entreprise : nous consulter
Taille du groupe : nous consulter
Inscription : contact@avocats-mathias.com
Durée
Une journée (7 heures), en présentiel - continu
Tarif(s)
- Tarif Inter-Entreprise : Nous consulter
- Tarif Intra-Entreprise : Nous consulter
Programme – COMPLIANCE 25
Définir les étapes-clés d’une mission d’audit
- Planifier la mission : Prise de connaissance de l’environnement , méthodologie et objectif de l’audit, mise en place un plan d’audit, encadrer la chaîne de sous-traitance
- Réaliser la mission : Collecte des éléments probants et entretiens ciblés, hiérarchisation des contrôles
- Exercice pratique : analyse d’un contrat de prestations de services
Mise en œuvre des contrôles au regard des contrats et/ou de la réglementation
- Cartographier vos risques contractuels face à l’évolution des règlementations (RGPD, AI ACT, NIS2, DORA, Data Act, etc.)
- Évaluer le suivi des contrats dans l’entité
- Étude de cas : encadrer les clauses sensibles (requalification du contrat, incidence sur les enjeux cybersécurité, etc.)
Maîtrisez vos risques et les conséquences opérationnelles
- Positionnement de la compliance dans la gouvernance et la maîtrise des risques (composantes fonctionnelles et organisationnelles)
- Mettre en place les mécanismes de suivi nécessaires : Indicateurs de compliance (KPI, KRI, KCI), reportings, tableau des risques opérationnels
- Diffuser une culture de conformité et de gestion du changement : État des lieux et statistiques, outils de diffusion, conséquence sur la relation entre les parties
- Animateur : Avocat sénior expert, spécialiste de la matière
- Lieu de stage : Paris Centre – Nous consulter
- Accès - Handicap : Contactez notre référent Handicap
